労働者派遣法の重要な改正が、2015年9月に施行され、今年で６年目になります。
労働者派遣法の改正により、派遣期間の制限に関するルールが、従来と大きく変わりました。この改正派遣法による期間制限の上限が、改正派遣法の施行から６年を経過する2018年10月以降に、順次到来します。
そこで、改正派遣法の施行から６年が経過することにともない、「派遣切り」などの労働トラブルを起こさぬよう、改正派遣法の新しい「期間制限」への対応を、今一度おさらいしましょう。
